Peilingen onder werknemers
Top-down beleid, bottom-up ongemak.
De cijfers op de werkvloer wijzen dezelfde kant op als in onderwijs en zorg: hoge mate van ongemak met DEI-uitingen, lage mate van uitspreken ervan binnen de organisatie.
Hoofdcijfers (Ipsos/YouGov 2023-2024)
- Pronouns-ronde vind je nuttig: 27% ja, 56% nee.
- Pronouns in centrale handtekening: 21% ja, 64% nee.
- Verplichte DEI-training nuttig: 32% ja, 51% nee.
- Heb je dit ooit op werk uitgesproken: 12-15% ja. 60% denkt het regelmatig en zegt niets.
- Belangrijkste reden zwijgen: Angst voor reputatie of beoordeling.
Wat dit betekent
HR-afdelingen die DEI-modules introduceren, doen dat met onbekend draagvlak. De stilte van werknemers wordt geïnterpreteerd als instemming. In werkelijkheid is er een groot, niet-uitgesproken ongenoegen — dat zich pas manifesteert als jij of een collega één rustige tegenstem laat horen.
Verwant op deze site
Bronnen
- Ipsos NL, Werknemerspeilingen 2024.
- YouGov, Workplace DEI peilingen 2023-2024.
Laatst herzien: mei 2026 — Redactie Genderongemak